الخرطوم – صوت الهامش
قررت شركة سكر النيل الأبيض، خفض عمالها بنسبة 50 في المئة، مبينة أن ذلك بسبب الوضع الذي وصفته بالحرج، وفتحت الشركة باب الإعفاء الطوعي ”استقالة“ للعاملين والموظفين.
كما قررت منح العمال والموظفين إجازات دون مرتب طواعية لمدة 6 أشهر، بعد التصديق على الزيادات المتوقع إجازتها من قبل الشركة، مبينة أنها تتعامل مع كل الطلبات بسرية ومنفردة.
وأشارت الشركة في قرار إلى تقديم الطلبات إلى لجنة تشرف على برامج الاستقالات الطوعية، ولها الحق في قبول أو رفض الطلب حسب حوجة العمل، وسيتمتع العامل والموظف بخدمات التأمين الصحي حتى نهاية العام، مع خصم مستحقات الموظف وقت تصفية مستحقاته.
ونوه القرار الذي طالعته (صوت الهامش) إلى فتح باب الإجازات دون مرتب طوعية لمدة 6 أشهر على الأقل بعد استنفاد رصيد الاجازات مدفوعة الأجر أولا، وأضاف أنه قبل إنتهاء الفترة للشركة الحق في إنهاء الاجازة، باشعار مدته 60 يوما.
بالإضافة إلى تكليف مدريي الادارات بإعداد قوائم التخفيض بناء على مطلوبات عمل الإدارة بالحد الذي يتماشى مع أوضاع الشركة على أن تحسب النسبة المطلوبة بعد إغلاق باب الاعفاء الطوعي في 31 نوفمبر 2020.
وأبان أن الشركة ستقوم بإجراء تخفيض إجباري في حالة عدم تحقيق الأهداف المرجوة عبر الاستقتالات الطوعية والاجازات غير مدفوعة الأجر وسيتم تطبيق لوائح مكتب العمل دون الالتزام بتقديم أي عروض من قبل الشركة.
وبحسب القرار يحق للموظف التقديم في خياري الاعفاء الطوعي، والاجازة غير مدفوعة الاجر، وفي حال تقديم الموظف في الخياريين ورفضت اللجنة لا يمكن تطبيق التخفيض الاجباري عليه، وللشركة الحق في الاختيار النهائي.